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Produtos de qualidade com a tradição da Bélgica, com agilidade de preparo e consumo no estilo americano com um toque brasileiro!
Franquia The Waflle King
O NEGÓCIO
Somos um modelo de negócios que opera sob a marca The Waffle King voltado para a venda de waffles doces e salgados, lanches, chocolates, cafés, sorvetes e presentes.
A franquia TWK foi idealizada para atender clientes com diferentes perfis e necessidades, podendo o cliente optar por consumir os produtos na franquia, levar para consumi-los onde preferir ou, ainda, optar por oferece-los como presentes, modelo por ser um fast food, apresenta embalagens que permitem esta velocidade de atendimento e consumo.
Nosso mascote é um ícone para as crianças, as quais se identificam com a marca e disseminam a cultura da TWK para as novas gerações.
PERFIL IDEAL
O(a) Franqueado(a) ideal apresenta determinadas características profissionais e comportamentais selecionadas pela Franqueadora TWK como obrigatórias ou preferenciais para o sucesso da franquia.
O conjunto dessas características integra o perfil ideal do(a) Franqueado(a).
O perfil do(a) Franqueado(a) ideal está dividido em 4 fatores:
A PESSOA DO FRANQUEADO
As características listadas abaixo são preferenciais:
Ser uma pessoa aberta, receptiva a novas ideias e mudanças
Ter disposição, preparo físico e emocional para trabalhar com a pressão do negócio
Ser uma pessoa idônea e com boa reputação
Possuir hábitos saudáveis e qualidade de vida
Ter capacidade de se dedicar ao negócio, aceitando normas e procedimentos determinados pela Franqueadora
Ter boa saúde.
Contar com total apoio e aprovação familiar
CAPACIDADE FINANCEIRA
As características listadas abaixo são obrigatórias:
Possuir disponibilidade financeira para investir no negócio sem comprometer o patrimônio familiar
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
As características listadas abaixo são obrigatórias:
Que o(a) Franqueado(a) já tenha sido bem-sucedido em atividades profissionais anteriores
EXPERIÊNCIA ADMINISTRATIVA OU GERENCIAL
As características listadas abaixo são preferenciais:
Possuir capacidade de seguir normas e procedimentos
Possuir habilidade humana para gerenciar pessoas e negociações comerciais
Possuir habilidade para delegar funções
Ter capacidade de liderar e motivar a equipe de colaboradores
Ter capacidade de organização
Possuir capacidade, flexibilidade e disposição de atuar em qualquer área funcional da empresa sempre que se fizer necessário
Conseguir lidar com pressão
